崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定地產(chǎn)公司年度經(jīng)營計劃、監(jiān)控計劃執(zhí)行過程及評估計劃執(zhí)行結(jié)果,來推動項目經(jīng)營任務(wù)完成;
2、通過選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才,協(xié)助制訂并實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動員工積極性,激發(fā)員工潛能,促進(jìn)公司對人才持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé);
3、確保行政管理、后勤服務(wù)及管理到位。
4、負(fù)責(zé)在建工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、進(jìn)場材料/工程資料等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎罰等管理;
5、協(xié)助調(diào)查處理地產(chǎn)各部門及下屬公司違規(guī)違紀(jì)行為。
任職要求:
1、從業(yè)經(jīng)歷:5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)平臺公司以上行政、人事、計劃運營及質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗;其中2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗
2、年齡要求:45歲以下
3、學(xué)歷及專業(yè):本科以上學(xué)歷(如特別有經(jīng)驗可放寬),人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類、行政管理、工商管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)等;
4、價 值 觀:高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊合作精神,以及對企業(yè)的強烈責(zé)任心,良好的職業(yè)道德;
5、專業(yè)知識:熟悉并應(yīng)用勞動法、精通人力資源六大模塊管理、精通行政五大模塊管理、需要精通企業(yè)管理,具備技術(shù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的完整知識體系,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各部門知識體體系,熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)流程,能夠分析判斷項目管理的關(guān)鍵節(jié)點問題?;
6、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,組織能力、分析判斷能力,領(lǐng)悟能力、經(jīng)營管理能力、文字表達(dá)能力,創(chuàng)新能力?、擁有很強的公關(guān)、社交能力、談判技巧和很強執(zhí)行能力;
7、專業(yè)技能:熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件;善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件、了解思維導(dǎo)圖工具、計劃管理工具;