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1. 0-1全面主導(dǎo)參與項(xiàng)目上市前的所有培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，同時(shí)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，確保培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行
2. 建立面向銷售團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，同時(shí)整合內(nèi)外部資源，建立高效的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，提升員工的綜合素養(yǎng)
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，確保課程內(nèi)容符合行業(yè)需求，提高培訓(xùn)質(zhì)量，設(shè)計(jì)并落地培訓(xùn)內(nèi)容，基于產(chǎn)品優(yōu)勢/賣點(diǎn)提煉再結(jié)合市場定位，開發(fā) B端和
C端培訓(xùn)課件。并不斷地做更新優(yōu)化；
4. 跟蹤培訓(xùn)效果與產(chǎn)出指標(biāo)，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并對項(xiàng)目效果進(jìn)行評(píng)估
5. 與各部門緊密合作，推動(dòng)跨部門培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)組織文化建設(shè)和員工發(fā)展，組織內(nèi)部產(chǎn)品宣傳/培訓(xùn)會(huì)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，
2. 具備醫(yī)美行業(yè)背景，擅長課程開發(fā)與培訓(xùn)設(shè)計(jì)，熟悉門店銷售流程及培訓(xùn)落地
3. 能基于終端數(shù)據(jù)調(diào)整培訓(xùn)方案以提升轉(zhuǎn)化率；
4. 具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；
5. 具備較強(qiáng)的市場敏感度及分析能力；
6. 誠實(shí)、正直，積極樂觀，吃苦耐勞。