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職責(zé)：

要求：

1、本科以上學(xué)歷；3年以上的工作經(jīng)驗，熟練使用金蝶ERP系統(tǒng)及office辦公軟件，有中級會計職稱者優(yōu)先。；

2、具備較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性，能獨立完成成本核算；
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門保持良好的工作關(guān)系；
4、工作條理清晰，做事不拖沓，具有一定的抗壓能力。

公司福利與待遇

1、入職提供宿舍(1-2人/單間，包熱水器、空調(diào)等)，辦公環(huán)境舒適:

2、入職即可享受帶薪福利假，如婚假等

3、按國家規(guī)定為員工購買五險一金，并額外購買商業(yè)、意外保險、重疾險;

4、公司提供電冰箱、微波爐(可自帶午餐);

5、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、管理培訓(xùn)等;

6、完善的晉升體系，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺;

7、周福利:每周按公司標準發(fā)放水果、生活用品等:時令花茶、咖啡:下午茶，加班:加班費、加班餐供

應(yīng)。

8、員工優(yōu)秀獎:每月進行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團隊的競選，獲獎人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎勵:

9、員工生日:當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包;以及生日派對:；

10、過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過節(jié)費;

12、其他福利

12.1、員工結(jié)婚、生育等給予相對補貼；

12.2、不定期組織活動，登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門聚餐、部門交流會等；

12.3、每年一次員工健康體檢:

12.4、按國家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等;

12.5、公司為員工創(chuàng)辦季刊，投稿獲獎員工將享受豐厚的稿費;

13.6、公司設(shè)立福利基金，含大事件關(guān)愛(員工疾病或重大疾病補貼、員工進修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補貼、員工直系親屬遇重大疾病補貼、員工結(jié)婚補貼、員工生育補貼、員工喪親(僅限直系親屬補貼)、員工病傷探望慰問、好人好事獎、員工子女進修學(xué)業(yè)補貼、貧困家庭支助)等

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職位福利：五險一金、包住、加班補助、績效獎金、定期團建、團隊氣氛活潑、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：福利超多晉升空間大氛圍超nice！