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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)對集團各子公司進行常規(guī)審計工作(包括但不限于經(jīng)營、銷售、費用、招聘、采購、物流、廉潔等方面)，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題對公司提出管理改進、提高效益的建議。
2.開展財務(wù)收支審計、關(guān)鍵崗位人員的離任及經(jīng)濟責(zé)任審計工作。
3.對集團業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適宜性和有效性進行審查和評價，并提出改善的意見和建議;
4.對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進行專項審計調(diào)查。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):工商管理、財務(wù)管理、財會、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè);
3、有5年以上在會計事務(wù)所并且在實體企業(yè)從事過全盤審計工作。
4、有財務(wù)會計領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、能獨立完成企業(yè)從0到1的全套審計工作流程搭建?！灸芰λ刭|(zhì)]：熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的審計工作】。
5.為人正直，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對待工作嚴謹，工作有原則性、責(zé)任心強，有團隊精神，執(zhí)行力較強。
公司福利與待遇
1、入職提供宿舍(1-2人/單間，包熱水器、空調(diào)等)，辦公環(huán)境舒適:
2、入職即可享受帶薪福利假，如婚假等
3、按國家規(guī)定為員工購買五險一金，并額外購買商業(yè)、意外保險、重疾險;
4、公司提供電冰箱、微波爐(可自帶午餐);
5、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、管理培訓(xùn)等;
6、完善的晉升體系，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺;
7、周福利:每周按公司標準發(fā)放水果、生活用品等:時令花茶、咖啡:下午茶，加班:加班費、加班餐供
應(yīng)。
8、員工優(yōu)秀獎:每月進行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團隊的競選，獲獎人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎勵:
9、員工生日:當月獲得現(xiàn)金紅包;以及生日派對:；
10、過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過節(jié)費;
其他福利
1、員工結(jié)婚、生育等給予相對補貼；
2、不定期組織活動，登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門聚餐、部門交流會等；
3、每年一次員工健康體檢:
4、按國家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等;
5、公司為員工創(chuàng)辦季刊，投稿獲獎員工將享受豐厚的稿費;
6、公司設(shè)立福利基金，含大事件關(guān)愛(員工疾病或重大疾病補貼、員工進修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補貼、員工直系親屬遇重大疾病補貼、員工結(jié)婚補貼、員工生育補貼、員工喪親(僅限直系親屬補貼)、員工病傷探望慰問、好人好事獎、員工子女進修學(xué)業(yè)補貼、貧困家庭支助)等
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