崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)及其他IT設(shè)備的管理、維護(hù)、解除故障的工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。
2.負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)如金碟、云星空的運(yùn)行維護(hù)和問(wèn)題處理。
3.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供IT方面的技術(shù)支持。
4.定期巡檢、定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
5.定期維護(hù)更新公司官網(wǎng)等媒體網(wǎng)絡(luò)。
任職資格
年齡: 25---35
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
【工作經(jīng)驗(yàn)】3年及以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。有金碟系統(tǒng)軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【能力素質(zhì)】1、有職業(yè)操守,工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有原則,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí);
【其他要求】無(wú)不良嗜好。
公司福利與待遇
職業(yè)保護(hù)
1、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并額外購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn);
2、按國(guó)家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等
3、每年組織員工健康體檢
硬件設(shè)施
1、高檔寫字樓,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境
2、提供宿舍(1-2人/單間,有熱水器、空調(diào)等)
3、公司提供電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)
基本福利
1、日福利:每天供應(yīng)時(shí)令花茶、咖啡,并且享受加班餐
2、周福利:發(fā)放水果、生活用品等、舉辦下午茶
3、員工生日當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包
員工發(fā)展
1、每年兩次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì),提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺(tái)
2、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
3、每月進(jìn)行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的競(jìng)選,獲獎(jiǎng)人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
康樂(lè)活動(dòng)
1、不定期組織聚餐、交流會(huì)、座談會(huì)等
2、每月生日派對(duì)
3、每個(gè)季度合家歡活動(dòng)
4、半年一次大型團(tuán)建活動(dòng)
5、每年一次周年慶活動(dòng)
6、每年一次員工旅游
員工關(guān)愛
我司特有的福利基金會(huì),符合以下情況之一,提供資料證明核實(shí)無(wú)誤后,可向基金會(huì)申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)貼:
1、員工疾病或重大疾病補(bǔ)貼
2、員工進(jìn)修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補(bǔ)貼
3、員工直系親屬遇重大疾病補(bǔ)貼
4、員工結(jié)婚補(bǔ)貼
5、員工生育補(bǔ)貼
6、員工喪親(僅限直系親屬補(bǔ)貼)
7、員工病傷探望慰問(wèn)
8、好人好事獎(jiǎng)
9、員工子女進(jìn)修學(xué)業(yè)補(bǔ)貼
10、貧困家庭支助
其他福利
1、特創(chuàng)辦刊物《源泉》,每個(gè)季度發(fā)行一次,員工投稿可獲得豐厚稿費(fèi)
2、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)
3、特殊崗位享受高溫補(bǔ)貼