崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求補(bǔ)充人才;
2、協(xié)助協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施,不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
3、對(duì)當(dāng)前的績(jī)效考核及激勵(lì)制度進(jìn)行持續(xù)推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及人事檔案系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤核查及每月五險(xiǎn)一金福利繳納等;
6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃,配合建設(shè)公司文化;
7、負(fù)責(zé)公司禮品、固定資產(chǎn)管理,證照辦理、企業(yè)備案等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
2、具備1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,較強(qiáng)的組織能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí),有創(chuàng)新意識(shí);
6、會(huì)開(kāi)車,需要偶爾兼崗司機(jī)。