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更新于 7月30日

物業(yè)經理

8000-9000元
  • 寧德蕉城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場物業(yè)
1、年度計劃管理:負責區(qū)域公司所屬各地方物業(yè)年度、季度、月度工作總結與計劃、預算審核和控制;周工作總結與計劃的匯總、監(jiān)督和執(zhí)行。
2、籌備計劃管理:負責根據籌備期工作計劃,跟進籌備期各項目物業(yè)類工作計劃節(jié)點的完成,并提供輔導和支援,尤其是區(qū)域內各地項目的售樓處開放、開盤、入伙及商業(yè)廣場開業(yè)前開荒、vip護衛(wèi)及開業(yè)慶典等籌備期重大事項的跟進、輔導與支援。
3、制度建設:負責區(qū)域物業(yè)質量體系文件的建立健全,配合做好管理評審的有關工作;定期組織對各地方的物業(yè)管理進行質量大檢查,提出整改要求和跟進整改措施的落實情況。
4、組織管理:負責協助人力資源管理部門完成區(qū)域物業(yè)部門的組織架構、組織職能、定崗定編、職位分析;參與評審區(qū)域所屬各地商管物業(yè)部門的組織架構、組織職能、定崗定編、職位分析;協助人力資源管理部門完成區(qū)域物業(yè)管理人員、所屬地方商管物業(yè)類人員的招聘、培訓工作。
5、負責區(qū)域內各地方物業(yè)管理法律法規(guī)、相關制度的收集整理;對各地物業(yè)市場的物業(yè)費價格、服務標準、人工成本進行跟進,配合區(qū)域公司的預算及決策。
6、負責區(qū)域公司所屬各地方物業(yè)新入職經理、主管的業(yè)務培訓及指導工作。
7、負責區(qū)域內保潔、石材、綠化、消殺合格供方公司的工作進行監(jiān)督檢查,按公司要求上報符合標準的公司充實供方庫,對不合格的上報除名。
8、負責與公安、消防、交警、街道辦、衛(wèi)生防疫所、物價局、房屋管理局、物業(yè)管理協會、綜合執(zhí)法局等部門建立良好工作關系。
9、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、5年以上工作經驗,物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2、具有豐富的消防、環(huán)境、車場、安保等方面專業(yè)知識;3、有較強的組織協調能力和大型購物中心物業(yè)管理經驗;4、能夠接受省內派遣。
職位福利:五險一金、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利、員工旅游、包吃、定期體檢

工作地點

寧德蕉城區(qū)天湖東路1號萬達廣場

職位發(fā)布者

諸露露/人事

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公司Logo寧德萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司
萬達集團創(chuàng)立于1988年,形成商業(yè)、文化、網絡科技、金融四大產業(yè)集團,2015年資產6340億元,收入2901億元。萬達商業(yè)是世界最大的不動產企業(yè),世界最大的五星級酒店業(yè)主;萬達文化集團是中國最大的文化企業(yè)、世界最大的電影院線運營商,世界最大的體育公司;萬達網絡科技集團專注線上線下融合,打造新一代物聯網模式;萬達金融集團發(fā)力傳統(tǒng)金融業(yè)務。萬達集團的目標是到2020年,資產達到2000億美元,市值2000億美元,收入1000億美元,凈利潤100億美元,成為世界一流跨國企業(yè)。萬達商業(yè)(03699.HK)是全球規(guī)模最大的不動產企業(yè),截至2017年1月1日,已在全國開業(yè)185座萬達廣場、101家酒店,持有物業(yè)面積2831萬平方米。萬達商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業(yè)地產建設和管理團隊,形成商業(yè)地產的完整產業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。2015年,萬達商業(yè)開始向輕資產模式轉型,標志著萬達商業(yè)的發(fā)展進入靠品牌獲取利潤的嶄新階段。萬達文化產業(yè)集團是中國最大的文化企業(yè),資產903億元,2015年收入512億元,旗下包括影視、體育、旅游、兒童娛樂4家公司,目標是2020年成為收入排名全球前五的文化企業(yè)。萬達網絡科技集團旗下包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司等。萬達金融集團業(yè)務涵蓋銀行、保險、證券、投資等版塊。寧德萬達廣場項目簡介:寧德萬達廣場位于寧德市寧川北路與天湖東路交界處,地處寧德城區(qū)高檔住宅區(qū),是進入寧德市區(qū)的門戶。項目建筑面積約62萬平方米,涵蓋了商業(yè)中心、五星級酒店、萬達百貨、萬達國際影城、大玩家電玩城、大歌星KTV、電器商場、室外步行街、商業(yè)街區(qū)及高層住宅等設施,融購物、餐飲、文化、娛樂、休閑及居住等多種一級功能的大型城市綜合體。人才是我們最寶貴的財富,我們致力于為員工提供激情又有挑戰(zhàn)性的工作、健康向上的工作氛圍、行業(yè)內頂尖的培訓以及穩(wěn)定且具有競爭力的薪資福利,吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的行業(yè)領袖。我們的薪資 1.提供業(yè)內最有優(yōu)勢的的薪資水平; 2.高標準的“五險”:以月薪作為繳納基數、公司和員工按法定標準繳納; 3.高標準的“一金”:以月薪作為繳納基數、公司和員工各按12%標準繳納; 4.豐厚的年終獎金:3-6個月的月度薪資。我們的福利 1.每天7.5小時工作制 2.免費年度體檢; 3.免費提供一日三餐; 4.法定的帶薪年假,享受國家規(guī)定的婚假、產假、法定節(jié)假日 5.異地員工享有探親假并按規(guī)定報銷相關費用; 6.每年舉辦公司年度晚會、定期的員工活動、拓展訓練等我們的舞臺 1.全國最具影響力的商業(yè)地產品牌,給有才華之士充分展示和挑戰(zhàn)的舞臺; 2.強大的執(zhí)行力文化,重塑員工執(zhí)行意識和行為; 3.每年20多廣場的新開業(yè),提供廣闊的發(fā)展晉升空間。
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