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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、負責員工考勤統(tǒng)計匯總、員工薪資核算、五險一金的辦理等工作； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工月度、年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、檢查保安保潔人員儀容儀表、在崗情況及工作狀態(tài)； 6、配合車場錄入車輛信息，維護車牌錄入系統(tǒng)； 7、完成其他人事行政相關工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源等相關專業(yè)，兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。