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崗位職責(zé)
（一）協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司戰(zhàn)略，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
（二）協(xié)助總經(jīng)理研究制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)公司重大事項(xiàng)提出合理化建議;
（三）協(xié)助總經(jīng)理做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)工作；
（四）協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)工作;
（五）完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
（一）政治素質(zhì)較高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直,品行優(yōu)秀，堅(jiān)持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，大局觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（二）積極落實(shí)集團(tuán)和院（公司）戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，工作業(yè)績(jī)突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解市場(chǎng)及行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)，勇于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉建設(shè)行業(yè)或擁有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
（四）擔(dān)任中層管理人員副職人員應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)8年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的管理工作經(jīng)歷。
（五）提任中層管理人員副職，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且在本崗位任職滿1年。
（六）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（七）首次任職的，年齡應(yīng)在45周歲以下，特殊情況可放寬到50周歲。