崗位職責:
1. 執(zhí)行并落實售后服務策略以及運營指標達成。
2.根據(jù)站內全年任務對本部門產值任務進行分解,并進行監(jiān)督完成
3.對站內滿意度負責;
4. 全面調配并管理車間內服務流程,并確保有效執(zhí)行,落實6S規(guī)定;
5.能夠對維修車輛進行質量監(jiān)控,把控返修。
6.及時參與處理維修服務過程中的客戶報怨與投訴。
7.負責車間勞保用品和日常消耗品的管理。
任職要求:
1、專業(yè)技術能力:熟悉主營及競品車型構造、維修規(guī)范,精通核心系統(tǒng)故障診斷與維修,掌握設備工具操作。
2、團隊管理能力:合理調配人員、制定培訓計劃、實施績效考核與紀律管理,提升團隊戰(zhàn)斗力。
3、生產運營能力:高效調度工單、管控進度,推行 5S 管理與安全規(guī)范,管理設備耗材及配件供應。
4、質量控制能力:制定維修標準,執(zhí)行三級質檢,處理返工問題,把控合規(guī)性。
5、服務意識:關注客戶痛點,配合前臺滿足客戶需求,協(xié)助化解糾紛。
6、溝通協(xié)調能力:對接跨部門協(xié)作,確保團隊內部信息流暢,解決訴求;
7、三年以上同崗位經驗。