職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘電商零售商場崗位招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的需求進(jìn)行招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.熟悉面試流程，精準(zhǔn)把控候選人與崗位的適配度，掌握面試技巧給候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)
3.進(jìn)行相關(guān)候選人信息的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選和推薦，關(guān)注流程動(dòng)向，完成尋訪-推薦-面試-談薪-offer-入職全流程
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況并制作mapping，為長期搜尋工作做好積累
5.協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)工作
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.擅長談薪，擅長前置TD風(fēng)險(xiǎn)，與候選人保持高度粘性，保證offer及入職的順利進(jìn)展
4.熟練掌握各種面試技巧，會(huì)做面試輔導(dǎo)，能有效提高候選人的面試能力
5.洞察力強(qiáng)，對職位信息敏感，能精準(zhǔn)把握候選人的各種行為特點(diǎn)，找到對應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)
6.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
7.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
1.根據(jù)客戶的需求進(jìn)行招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.熟悉面試流程，精準(zhǔn)把控候選人與崗位的適配度，掌握面試技巧給候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)
3.進(jìn)行相關(guān)候選人信息的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選和推薦，關(guān)注流程動(dòng)向，完成尋訪-推薦-面試-談薪-offer-入職全流程
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況并制作mapping，為長期搜尋工作做好積累
5.協(xié)助經(jīng)理完成其他相關(guān)工作
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.擅長談薪，擅長前置TD風(fēng)險(xiǎn)，與候選人保持高度粘性，保證offer及入職的順利進(jìn)展
4.熟練掌握各種面試技巧，會(huì)做面試輔導(dǎo)，能有效提高候選人的面試能力
5.洞察力強(qiáng)，對職位信息敏感，能精準(zhǔn)把握候選人的各種行為特點(diǎn)，找到對應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)
6.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
7.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)鼎成時(shí)代廣場-D座1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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