職位描述
倉儲補貨供應鏈互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補貨量，與門店確認后，根據(jù)實情進行調整實際的補貨數(shù)量，在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學習并使用相關的系統(tǒng)進行自動化的下單，部分渠道需要根據(jù)對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況（缺貨、起訂量不夠等），能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通，并及時提醒門店在合適時間內付款。
5. 對于部分渠道，需要下單完成后，記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據(jù)管轄范圍內的門店情況，向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負責處理門店收貨過程中異常情況，基于標準SOP判斷問題的類型并進行處理
8. 通過系統(tǒng)的工具，或者人工等方式，識別無效、缺貨的商品，并與采銷側同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況，及時更正。
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補貨量，與門店確認后，根據(jù)實情進行調整實際的補貨數(shù)量，在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學習并使用相關的系統(tǒng)進行自動化的下單，部分渠道需要根據(jù)對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況（缺貨、起訂量不夠等），能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通，并及時提醒門店在合適時間內付款。
5. 對于部分渠道，需要下單完成后，記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據(jù)管轄范圍內的門店情況，向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負責處理門店收貨過程中異常情況，基于標準SOP判斷問題的類型并進行處理
8. 通過系統(tǒng)的工具，或者人工等方式，識別無效、缺貨的商品，并與采銷側同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況，及時更正。
崗位基本需求
1. 35以下，大專以上學歷。1年以上工作經驗，有互聯(lián)網(wǎng)工作經驗優(yōu)先；
2. 有倉儲、供應鏈、補貨、零售等相關經驗的優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件E x c e l等office辦公軟件，并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 高度的責任心，能夠認真的對待門店的下單工作；
5. 有不錯的學習能力和思維能力，能夠樂于學習，不排斥學習新的事物和工具；
6. 有不錯的溝通能力，當門店老板出現(xiàn)問題時，能夠積極主動的解決問題。
1. 35以下，大專以上學歷。1年以上工作經驗，有互聯(lián)網(wǎng)工作經驗優(yōu)先；
2. 有倉儲、供應鏈、補貨、零售等相關經驗的優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件E x c e l等office辦公軟件，并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 高度的責任心，能夠認真的對待門店的下單工作；
5. 有不錯的學習能力和思維能力，能夠樂于學習，不排斥學習新的事物和工具；
6. 有不錯的溝通能力，當門店老板出現(xiàn)問題時，能夠積極主動的解決問題。
工作地點
秦淮區(qū)平安國際金融中心南京市漢中路189號平安金融中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產品創(chuàng)新，在國內首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術應用與產品開發(fā)，在業(yè)務生態(tài)建設方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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