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任職要求：
1、5年以上跨境電商經(jīng)驗，其中至少2年黃金珠寶或奢侈品、化妝品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
2、有成功操盤大型跨境電商活動的經(jīng)驗，熟悉主流跨境電商平臺（如亞馬遜、速賣通、Tik Tok、Facebook等平臺）的規(guī)則和玩法。5年以上跨境電商經(jīng)驗，其中至少2年黃金珠寶或奢侈品、化妝品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
2、有成功操盤大型跨境電商活動的經(jīng)驗，熟悉主流跨境電商平臺（如亞馬遜、速賣通、Tik Tok、Facebook等平臺）的規(guī)則和玩法。
崗位職責(zé)：
1、制定公司的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的運營管理工作，制訂跨境電商；
2、平臺營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系；
3、電商市場整體趨勢.競爭對手情況以及公司內(nèi)部各項運營數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持；
4、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定跨境平臺全年運營規(guī)劃及各類營銷方案，監(jiān)督指導(dǎo)各項營銷活動執(zhí)行與優(yōu)化；
5、根據(jù)不同平臺電商渠道特點，結(jié)合跨境電商行業(yè)及渠道資源，建立平臺分銷及品類采購體系；
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置公司機構(gòu)編制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提升工作效率，提高員工滿意度；
7、負責(zé)對公司跨境的產(chǎn)品定位及采購渠道的分析及開發(fā)，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略機制，開發(fā)爆款及有競爭力的品類；
8、公司跨境電商業(yè)務(wù)的創(chuàng)新探索，海外倉數(shù)據(jù)監(jiān)控及物流成本的優(yōu)化；
9、運用多種方式，提升商品在平臺的受客戶關(guān)注度，網(wǎng)購平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)測分析，網(wǎng)站排名關(guān)鍵詞的引擎優(yōu)化等。