基本福利:周末雙休,公司食堂免費午餐,島內(nèi)通勤班車、入職繳交五險一金
1、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同的管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時存檔;
2、負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同簽訂等手續(xù)的辦理,并及時存檔;
3、月度考勤統(tǒng)計、薪資核算,并進(jìn)行社保、公積金的繳納工作;
4、負(fù)責(zé)更新、維護(hù)員工檔案,建立完善公司花名冊;
5、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤的核對、整理、匯總;
6、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表;
7、負(fù)責(zé)人力資源部日常公文、通知、報告、通訊錄更新等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉員工考勤、薪資核算、社保公積金等各項事務(wù)的操作流程;
3、能熟練使用Excel的各種公式函數(shù);較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析能力;
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。