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人事行政專員

3000-5000元
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘組織發(fā)展培訓薪酬福利綜合人力部門
崗位職責：
1.依據公司編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調部門進行人員招聘需求確定與實施，人員面試與篩選，招聘渠道的拓展，人才庫的儲備;
2.負責人員的入轉調離、工傷與生育、退休、員工獎懲等員工關系手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及員工檔案的建立健全與維護、工作匯總與分析;
3.負責新員工入職培訓，年度培訓計劃的制定、組織實施、督導、跟蹤，開展團隊建設活動，做好企業(yè)文宣與員工福利落實工作；
4.負責員工考勤的記錄、統(tǒng)算，考勤資料與設備的維護等考勤管理與監(jiān)察工作；
5.負責水電網費的統(tǒng)算，宿舍、衛(wèi)生、廠區(qū)基建、廠區(qū)廢品處理等行政管理工作；
6.參與制定完善人事管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
7.負責員工的社會保險、商業(yè)險、住房公積金手續(xù)的辦理；
8.時刻關注政府政策性文件，根據政策文件申請與公司匹配的補貼及根據政府要求完成相應工作或數據的提報等工作；
9.公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔，上傳下達等工作；
10.完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1.本科；
2.工作積極主動，思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識，能夠吃苦耐勞，執(zhí)行力強，溝通能力強；
3.具有較強的書寫、電腦操作能力，熟練操作辦公軟件。有50人以上生產制造企業(yè)專員經歷優(yōu)先，萊山區(qū)優(yōu)先考慮；
4.人事相關工作三年以上經驗，要求長期穩(wěn)定，工作認真仔細，責任心強，為人正直，具備良好的職業(yè)道德。
5.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

福利待遇：周末雙休、五險一金+商業(yè)險、帶薪年假、免費班車、免費工作餐、節(jié)日福利、每年免費體檢等。

工作地點

萊山區(qū)煙臺市杰瑞路17號

職位發(fā)布者

祁女士/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山東嬰兒樂
山東嬰兒樂股份有限公司是由1949年成立的煙臺市糕點廠歷經演變和發(fā)展而成。公司注冊資本1650萬元，主營業(yè)務：自主研發(fā)、專業(yè)制造、渠道營銷嬰童食品和用品，下設四個子公司、兩個工業(yè)園區(qū)、占地90畝，廠庫房5萬多平方米，資產總值近億元。公司擁有國內最先進的嬰幼兒餅干和面食生產線及自動化包裝等設備，嚴格執(zhí)行《ISO9001質量管理體系認證》和《ISO22000食品安全管理體系認證》，形成質量控制一體化管理模式。目前，“嬰兒樂”商標的嬰童餅干系列產品在全國24個省市自治區(qū)設有300多個經銷商，包括家樂福、沃爾瑪、銀座、大潤發(fā)、利群等國內的各大商超。多年來品牌和產品獲得中國馳名商標、山東省著名商標、全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)、“食安山東”食品生產示范企業(yè)等省部級重大榮譽30多個。2015年4月公司獲得GB10769《食品安全國家標準嬰幼兒谷類輔助食品》執(zhí)行標準，成為國內首屈一指的嬰幼兒輔食產銷一體的企業(yè)。公司不忘社會責任，感恩社會，經常舉辦各種社會公益活動，每當國家遭受重大自然災害時，都竭盡全力提供資金與產品，榮獲煙臺市“最具愛心慈善捐贈單位”、“煙臺市百行百業(yè)社會信譽百姓口碑最佳榮譽單位”。公司堅持一體兩翼的戰(zhàn)略方向，主動擁抱互聯網進行傳統(tǒng)企業(yè)轉型，攜手子公司煙臺嬰兒樂電子商務科技有限公司實現O2O模式創(chuàng)舉。做強嬰幼兒童食品領域的主營業(yè)務，做大嬰童食品、用品領域專業(yè)化的電子商務平臺，做精資本運作的業(yè)務體系，實現企業(yè)跨躍式成長，打造以市場為導向，不斷創(chuàng)新為消費者和客戶創(chuàng)造獨特價值的核心競爭力。
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