国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

一、崗位職責

1、培訓管理 負責培訓項目全周期管理，并持續(xù)優(yōu)化培訓項目的設計、流程、運營和評估，完善培訓項目體系； 2、提供培養(yǎng)方案 識別管理者、專業(yè)人員等不同培養(yǎng)需求，應用與轉化專業(yè)理論及方法，提供培養(yǎng)專業(yè)解決方案； 3、拓展培訓渠道 設計和開發(fā)多元的學習形式，拓展與維護內(nèi)外部培訓渠道和培訓資源，優(yōu)化培訓合作； 4、建立資源庫 建設并管理講師資源，建立講師庫、課程庫、試題庫，并持續(xù)迭代與優(yōu)化； 5、改善培訓形式： 深入業(yè)務了解一線管理團隊培訓需求，根據(jù)需要提出針對性的培訓思路和建議； 6、開發(fā)新課程 有機結合線上與線下培訓方式，實現(xiàn)整體培訓效果最大化，并完成相關課程的開發(fā)與內(nèi)化。 二、任職要求 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷； 專業(yè)知識：人力資源、管理學、心理學、教育學相關專業(yè)，了解組織管理，熟悉培訓體系建設，掌握學習地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等課程講授； 工作經(jīng)驗：3-5年培訓管理與組織實施經(jīng)驗，有大中型企業(yè)領導力培訓項目規(guī)劃和運營經(jīng)驗，有線上課堂運營經(jīng)驗； 技能技巧：具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力、課程開發(fā)與轉化能力，目標感清晰，善于溝通，有親和力，執(zhí)行力強； 素質要求：具有創(chuàng)業(yè)精神、奮斗精神，適應創(chuàng)業(yè)公司高速發(fā)展、快速調(diào)整、簡單開放的工作風格，形象氣質好，表達能力出色，責任心強，擅長宣傳推廣。