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更新于 11月28日

養(yǎng)老院院長

8000-12000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老機構
負責養(yǎng)老機構整體運營管理,有醫(yī)療資質背景、善市場推廣營銷、運營管理從業(yè)經歷經驗,參與過三星級以上評定者優(yōu)先。給你一個平臺,期待愿意把為老服務當成自己的事業(yè)來經營的你。如果有意可主動聯系。關注北京龍振養(yǎng)老微信號、視頻號了解我們。
職位福利:帶薪年假、五險一金
職位亮點:連鎖機構、晉升空間大、持續(xù)培訓、專人帶教

工作地點

北京朝陽區(qū)養(yǎng)老驛站

職位發(fā)布者

鞠女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京龍振養(yǎng)老服務中心
北京龍振養(yǎng)老服務中心成立于2010年,是在北京市民政局注冊的民辦非企業(yè)單位(組織)。同年投資、創(chuàng)辦了第一家普惠型、接收失能老人的龍振太陽宮老年公寓。創(chuàng)辦人張玉作為朝陽區(qū)第十六、十七屆人大代表,始終堅持著“辦住得起的養(yǎng)老院,給長者大家庭的溫暖”的初心,歷時十余年完成了從1家到25家機構(驛站)的擴展。形成了龍振養(yǎng)老品牌連鎖經營模式,占地面積7000平方米、建筑面積1.2萬平方米、現有床位1132張,專職員工260人。志愿者1008人。龍振養(yǎng)老以標準化、專業(yè)化、多樣化的服務特質,形成了包括養(yǎng)老服務機構、養(yǎng)老照料中心、社區(qū)養(yǎng)老驛站、教育培訓、智能化健康信息管理、居家養(yǎng)老服務模式的全覆蓋。 2014年龍振養(yǎng)老探索運營了北京市首家以社區(qū)居家老人為主要服務對象的三里屯養(yǎng)老服務驛站,并作為《北京市居家養(yǎng)老服務條例》出臺的實踐基地、提供了數據支撐,最終形成了養(yǎng)老服務驛站的六大功能即:為居家老人提供日間照料、呼叫服務、助餐服務、健康指導、文化娛樂、心理慰藉等服務。據此,北京市養(yǎng)老服務驛站的模式形成,成為國家民政部、市區(qū)民政局、全國各省市養(yǎng)老服務驛站建設的標桿、參觀調研地。隨著2015年5月1日《北京市居家養(yǎng)老服務條例》的實施,龍振養(yǎng)老根植朝陽、發(fā)展燕山、以普惠型養(yǎng)老服務為根本,大力發(fā)展深耕社區(qū)的“嵌入式”和“沒有圍墻”的社區(qū)養(yǎng)老,以“孝行天下、關愛到家”為核心理念,通過輻射居家養(yǎng)老服務讓更多的社區(qū)、居家老人享受到專業(yè)、有品質的養(yǎng)老服務。
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