主要職責
1、負責統(tǒng)籌項目員工法務工作安排相關事宜;
2、負責統(tǒng)籌項目員工培訓組織、實施、提高員工法務業(yè)務能力;
3、審閱、起草、修訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務協(xié)議等文件。
4、建立健全勞動合同管理,指導勞動合同的簽訂、履行、解除、變更以及續(xù)訂等用工行為,合理規(guī)避用工風險。
5、處理勞動人事相關糾紛、仲裁、訴訟。
6、研究勞動人事新法規(guī)和規(guī)章、勞動人事政策,為公司的合法用工提供法律意見或建議。
6、為外部客戶提供法務服務
任職資格要求
1、法學專業(yè),本科及以上學歷,熟悉勞動法、勞動合同法等相關的法律法規(guī),熟悉勞動仲裁、訴訟等法律程序。
2、通過法律職業(yè)資格考試法律資格證A證,有3-5年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,可以接受省內出差
3、具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調。
福利待遇:
1、薪資薪資9k-10k,具體面議,五險一金,年假
2、周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日禮品,員工生日福利,員工旅游
3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長
工作時間:夏日:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日:8:30-12:00,13:30-17:30
上班地點:合肥市蜀山區(qū)湖光路1201號電子產(chǎn)業(yè)園2期2棟6樓