【崗位要求】一本學(xué)歷及以上,畢業(yè)在2年內(nèi),專業(yè)不限 ,人事、財(cái)務(wù)、工商管理等管理崗位優(yōu)先
【職業(yè)選擇】
1、財(cái)務(wù)部--財(cái)務(wù)專業(yè),定向往集團(tuán)總賬會(huì)計(jì)方向培養(yǎng)
2、服務(wù)外包部--綜合人事崗位,負(fù)責(zé)入離職信息管理,考勤,社保,薪資核算等工作,定向往人資主管/經(jīng)理崗位培養(yǎng)
3、資產(chǎn)部--負(fù)責(zé)采購(gòu)公司員工福利禮品,辦公用品等,有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,定向往采購(gòu)主管/經(jīng)理崗位培養(yǎng)
4、精益外包部--負(fù)責(zé)與甲方政企大單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接業(yè)務(wù)流程,參與公司領(lǐng)導(dǎo)層接待應(yīng)酬
5、咨詢培訓(xùn)部--負(fù)責(zé)公司集團(tuán)教育類報(bào)名、考試、監(jiān)考等一系列流程
【工作時(shí)間】
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,
周末雙休,法定節(jié)假日休息
【福利待遇】
月薪5000-6000,晉升后更高;五險(xiǎn)一金,園區(qū)班車接送,各種節(jié)日生日福利,員工旅游,福利待遇好
人才培養(yǎng):
1、百分百接觸集團(tuán)核心業(yè)務(wù)范疇內(nèi)真實(shí)的場(chǎng)景與數(shù)據(jù)。
2、集團(tuán)高管及專業(yè)大咖作為導(dǎo)師,為儲(chǔ)備人才提供個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 3、一對(duì)一集團(tuán)精英幫帶,共同挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)和管理難題。
4、參與集團(tuán)管理培訓(xùn)課程,并優(yōu)先火的集團(tuán)晉升機(jī)會(huì)。