崗位職責:
1、負責員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領全程獨立操作、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務,及辦公常用系統(tǒng)操作經驗
2、負責日常員工社保公積金等福利方面政策問題的專業(yè)解答和協(xié)助處理;
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗優(yōu)先;
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關辦公軟件。
福利待遇:
1、薪資面議4.5k-5.2k,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放
2、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度
3、為員工購買五險,讓員工無后顧之憂
4、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長
5、五天七個半小時工作制、周末雙休
工作時間:夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息
工作地點:合肥市蜀山區(qū)電子產業(yè)園二期二棟正德智能中心6樓
職位福利:交通補助、全勤獎、帶薪年假、每年多次調薪、績效獎金、周末雙休、包住