職位表述:
1、威努特管培生項目是公司戰(zhàn)略級人才項目,旨在從內(nèi)部快速培養(yǎng)高度契合威努特價值觀、真正熟悉威努特業(yè)務、推動并實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的中高層管理者或業(yè)務核心骨干。公司將傾注優(yōu)質(zhì)資源,以“實踐中成長”為指導理念,打造專屬培訓計劃,包括項目鍛煉、高管輔導等方式;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各職能部門屬性,開展并支持前端業(yè)務部門相關工作;
3、崗位方向:【人力】。
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招公辦2026屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、理工類等相關專業(yè);
3、具有強烈的好奇心和求知欲,清晰的邏輯思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自驅(qū)力;
4、較強的團隊精神,性格開朗,工作認真負責,積極主動,抗壓能力強;
5、在校期間擔任過學生干部、校園經(jīng)歷豐富者優(yōu)先考慮;
6、工作地點:北京。
崗位職責:
1、導師帶教指導,多方向發(fā)展路徑,包括招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等方向;
2、招聘:包括社招和校招,根據(jù)公司招聘需求完成招聘計劃,負責招聘信息的發(fā)布、招聘渠道及資源的維護、候選人的甄選、面試、背景調(diào)查等;
3、員工關系:負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職、合同續(xù)訂等相關手續(xù)辦理,維護人事檔案及其他日常管理工作;
4、培訓:協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及后續(xù)培訓效果的跟蹤、反饋;
5、薪酬績效:管理薪酬,負責每月工資的發(fā)放,社保公積金增減員的辦理,各部門績效統(tǒng)計及整理分析等;
6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作等。