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區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商銷(xiāo)售直銷(xiāo)保健品化妝品
崗位職責(zé)：
1．尚赫事業(yè)計(jì)劃的推廣與執(zhí)行，帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2．帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商提高顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率，增加有效會(huì)員數(shù)，促成各階新獎(jiǎng)銜及新沙龍的增長(zhǎng)，有效管理經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)事業(yè)行為準(zhǔn)則，維持市場(chǎng)秩序；
3．確認(rèn)、監(jiān)督及指導(dǎo)年度內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)銷(xiāo)商溝通會(huì)議、激勵(lì)會(huì)議與開(kāi)發(fā)會(huì)議，緊密與各階經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)調(diào)溝通，有效達(dá)成公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間資訊的充分流通；
4．維持并加強(qiáng)公司與高階領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系經(jīng)營(yíng)，對(duì)于市場(chǎng)的回饋能及時(shí)采取正確的解決方案；
5．執(zhí)行大區(qū)的年度業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保各項(xiàng)活動(dòng)的品質(zhì)與效益；
6．發(fā)覺(jué)培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)潛力領(lǐng)導(dǎo)人與合格講師；
7．年度大區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的執(zhí)行，包含但不限于產(chǎn)品培訓(xùn)與事業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)銷(xiāo)商與內(nèi)部同仁以符合公司與經(jīng)銷(xiāo)商的需求；
8．建立并有效執(zhí)行符合市場(chǎng)發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商各階段發(fā)展所必須的系統(tǒng)化課程；
9．確認(rèn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)處與其他部門(mén)的協(xié)同合作，提供經(jīng)銷(xiāo)商最完整服務(wù)以符合公司與經(jīng)銷(xiāo)商的需求。
任職要求：
1．具直銷(xiāo)市場(chǎng)發(fā)展5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟悉直銷(xiāo)行業(yè)特點(diǎn)，能洞察市場(chǎng)及經(jīng)銷(xiāo)商需求；
3．具有成功的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力及經(jīng)驗(yàn)；
4．具有規(guī)劃短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)策略發(fā)展能力；
5．善于溝通、輔導(dǎo)及管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力；
6．熟悉直銷(xiāo)培訓(xùn)需求，能規(guī)劃代理商所需課程；
7．具有千人以上大型會(huì)議的授課經(jīng)驗(yàn)與能力。

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)尚赫生物技術(shù)

職位發(fā)布者

楊女士/人事專(zhuān)員

剛剛活躍
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公司Logo天津尚赫保健用品有限公司
尚赫集團(tuán)總部設(shè)在美國(guó)加州洛杉磯，自1993年起開(kāi)始了投資中國(guó)地區(qū)的事業(yè)歷程，經(jīng)過(guò)了十幾年的勵(lì)練，至2008年美商尚赫集團(tuán)在中國(guó)的企業(yè)注冊(cè)資本金以高達(dá)人民幣2億多元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及保健食品、護(hù)膚類(lèi)產(chǎn)品、家用清潔類(lèi)產(chǎn)品、保健儀器類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售，以及投資項(xiàng)目管理、地產(chǎn)物業(yè)管理等多領(lǐng)域。尚赫公司憑借積極進(jìn)取、創(chuàng)新領(lǐng)先的開(kāi)拓精神，以品質(zhì)卓越的產(chǎn)品、科學(xué)先進(jìn)的管理，細(xì)致精良的服務(wù)，贏(yíng)得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可與信賴(lài)，在中國(guó)取得了受人矚目的成績(jī)；連續(xù)多年榮獲“外商投資企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“先進(jìn)外商投資企業(yè)獎(jiǎng)”、“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品全部通過(guò)ISO-9000認(rèn)證，并多次獲得“全國(guó)消費(fèi)者放心產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)等殊榮。跟隨尚赫公司在中國(guó)市場(chǎng)的拓展步伐，2007年公司斥資數(shù)百萬(wàn)美金于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建成的“生產(chǎn)、研發(fā)中心”正式投入使用。新建生產(chǎn)、研發(fā)中心的生產(chǎn)線(xiàn)，全部通過(guò)國(guó)家生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證。為公司加快研發(fā)進(jìn)度，提高研發(fā)水平，培育持續(xù)創(chuàng)新能力，全力提升產(chǎn)品品質(zhì)，奠定了堅(jiān)石的基礎(chǔ)，更成為尚赫事業(yè)的快速發(fā)展的提供了有力的保證。尚赫公司高度重視人才的引入、開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)，為有意加盟公司的優(yōu)秀人才提供實(shí)現(xiàn)多樣化的個(gè)人價(jià)值、充分施展個(gè)才華國(guó)際平臺(tái)；-薪資-尚赫集團(tuán)為每一為加盟尚赫的員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，及保證每年不少于13個(gè)月的薪資標(biāo)準(zhǔn)，為員工提升生活品質(zhì)提供強(qiáng)有力保障。獎(jiǎng)金：完整的業(yè)績(jī)考核、目標(biāo)達(dá)成管理的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度，使優(yōu)秀員工得到良性激勵(lì)，加強(qiáng)薪資體系的持續(xù)發(fā)展性與彈性。特殊薪酬激勵(lì)：公司為了優(yōu)秀人才，專(zhuān)業(yè)人才提供特殊崗位津貼、補(bǔ)助、特別獎(jiǎng)金。勞動(dòng)保障：根據(jù)國(guó)家規(guī)定入職為每一位尚赫員工按時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”。-福利-假期：周末雙休，按照國(guó)家法定享有各項(xiàng)節(jié)假日休息及帶薪假期。賀禮：公司在傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日、結(jié)婚、生育時(shí)，提供禮金、禮品以示祝賀。免費(fèi)享有公司產(chǎn)品：為員工每月提供免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品的代金禮券。新員工培訓(xùn)：為新員工提供入職培訓(xùn)課程； 1.讓每一位新員工了解尚赫創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史、公司制度、企業(yè)文化。 2.為每一位新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，明確崗位職責(zé)。 3.為每一位新員工了解對(duì)公司的責(zé)任感與歸屬感及公司的期望。 4.為每一位新員工減少初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)新的工作崗位。外部培訓(xùn)：根據(jù)部門(mén)發(fā)展需要，針對(duì)優(yōu)秀人力及專(zhuān)有人才及進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的提升計(jì)劃，公司提供相應(yīng)的全額/部分教育經(jīng)費(fèi)。分享培訓(xùn)：尚赫集團(tuán)倡導(dǎo)公司-部門(mén)-員工之間良好的溝通與共建，會(huì)經(jīng)常安排不同部門(mén)之間的分享體驗(yàn)培訓(xùn)，合理優(yōu)化、配置培訓(xùn)資源以開(kāi)拓與豐富整體團(tuán)隊(duì)的工作素質(zhì)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)：免費(fèi)參加尚赫集團(tuán)為員工提供的職業(yè)訓(xùn)練等職場(chǎng)進(jìn)修與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)管理課程。
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