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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人事行政管理策略，完善公司人力資源管理體系。 2. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊工作，確保公司人事行政工作的順利進(jìn)行。 3. 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作，提高人事行政工作效率，降低人力資源成本。 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的建設(shè)與完善，推動(dòng)企業(yè)文化的形成和傳播。 5. 處理公司內(nèi)部各類突發(fā)事件，維護(hù)公司穩(wěn)定。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。 4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和變革能力，有成功推動(dòng)企業(yè)人事行政管理變革的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 具備良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。