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4、負(fù)責(zé)銷售平臺(tái)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，會(huì)使用海關(guān)數(shù)據(jù)/Google/Facebook/WhatsApp等開(kāi)發(fā)客戶;

5、日常市場(chǎng)信息、竟?fàn)幮畔⒌氖占头治觯⒄{(diào)整銷售策略和計(jì)劃;

6、完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)工作情況。

二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)或英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)四、六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件;
3、工作年限1年或以上(有陶瓷衛(wèi)浴、五金類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)的信心;

三、薪資方式:
1、0.6萬(wàn)~1萬(wàn)/月，上不封頂；

2、底薪+提成+獎(jiǎng)金(分紅)；

四、晉升方式:
1、雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān);

3、部門主管可享受部門提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)享受各部門總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

五、公司福利:
1、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，七個(gè)半小時(shí)工作制，周末雙休;

2、假期福利:國(guó)家法定節(jié)假日全休，帶薪年假;

3、保險(xiǎn)福利：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)；積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)每位員工負(fù)責(zé)。

4、補(bǔ)貼福利:夏季高溫補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪培訓(xùn)，過(guò)節(jié)紅包+春節(jié)紅包+年貨大禮包+年終獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，生日津貼，新婚紅包，生育紅包等;

5、旅游福利:每年國(guó)內(nèi)/外旅游一次，主管級(jí)國(guó)內(nèi)外旅游二次;

6、父母福利:按工齡，每月給父母發(fā)放孝敬工資;

7、團(tuán)隊(duì)福利:一周一次下午茶會(huì)，盡享網(wǎng)紅美食盛宴;每季度一次團(tuán)建活動(dòng)，打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等。