工作職責(zé):
1. 統(tǒng)籌客戶對(duì)接DOE驗(yàn)證,數(shù)據(jù)報(bào)告輸出;
2. NPI 每個(gè)Build階段GRR&Correlation /ok2test報(bào)告完成;
3. NPI每個(gè)階段Insight數(shù)據(jù)分析,復(fù)測(cè)率統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)異常追溯及MBO數(shù)據(jù)整理;
4.總結(jié)案件經(jīng)驗(yàn),分享培訓(xùn)Team lesson learn;
5.客戶方面測(cè)試新技術(shù)吸取學(xué)習(xí)與改進(jìn)優(yōu)化;
6 統(tǒng)籌NPI每個(gè)Build階段CPK數(shù)據(jù)分析整理,產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,軟體驗(yàn)證導(dǎo)入,提高產(chǎn)線產(chǎn)品測(cè)試效率;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各案件進(jìn)度,產(chǎn)線風(fēng)險(xiǎn)曲線/機(jī)故異常處理.
8.負(fù)責(zé)測(cè)試工站的軟件/硬件及測(cè)試操作方法的優(yōu)化
9.負(fù)責(zé)測(cè)試效率的提升與重測(cè)率的改善,降低產(chǎn)品重工率,節(jié)約成本
10.產(chǎn)品前后期risk評(píng)估,出貨品質(zhì)把控;
11.跨部門問題組織討論方案改善
12.協(xié)助指導(dǎo)和培養(yǎng)后備人才
13.上級(jí)主管交付工作的執(zhí)行,良好的執(zhí)行力和總結(jié)匯報(bào)能力,以及下一階段工作的規(guī)劃。
任職資格:
1.5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上獨(dú)立帶專案經(jīng)歷
2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件,Soundcheck/AP/Klipple聲學(xué)測(cè)試軟件
3.電子信息/通信及電氣相關(guān)專業(yè),熟練掌握聲學(xué)測(cè)試的常見問題改善方法及工具及良好的數(shù)據(jù)分析,工差分析能力,具備有效獨(dú)立管控機(jī)種測(cè)試能力,具備良好的動(dòng)手能力,能夠獨(dú)立組裝調(diào)試測(cè)試機(jī)臺(tái),具備良好的分析問題解決問題能力及對(duì)內(nèi)對(duì)外效溝通能力,具備較強(qiáng)聲學(xué)理論知識(shí)
4.熟練運(yùn)用電裝/三菱/愛普生機(jī)械手調(diào)試機(jī)以及相關(guān)PLC調(diào)試