1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部簡(jiǎn)歷篩選、推送、面試等工作。
2.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)安排。
3.負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員工作,人員意外險(xiǎn)的辦理與管理。人員檔案歸類整理。
4.負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃搜集,并按規(guī)定時(shí)間組織實(shí)施。負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)事宜。
5.每月負(fù)責(zé)結(jié)項(xiàng)核對(duì)項(xiàng)目支出成本,并計(jì)算提成,核算全員薪酬績(jī)效并制作工資條。
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及成本登記、出入庫的審核
7. 每月負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案對(duì)比,應(yīng)收賬款回款率的統(tǒng)計(jì)。
8.負(fù)責(zé)客戶報(bào)備統(tǒng)計(jì),并每月制作失保期名單。
9. 定期公司經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。
10.部門內(nèi)部工作交替式替補(bǔ)。
11. 公司工程部人員因公出差機(jī)票的購買與報(bào)銷
12與部門同事一起負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室、本部門辦公室及其它空閑辦公室的衛(wèi)生打掃。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)們安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有一年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn);具有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2.工作具有主動(dòng)性且熱愛學(xué)習(xí),有一定的抗壓能力。
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的保密意識(shí);有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),了解基本的接待禮儀.
4.精通Excel、PowerPoint等office軟件。會(huì)PS優(yōu)先。
5.文字表達(dá)功底強(qiáng),可修訂人事制度等文件。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能與同事融洽相處
7.具有船舶同行業(yè)人脈資源優(yōu)先。