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一、 崗位職責(zé)：（可就近安排上班地點(diǎn)）
1、店內(nèi)陳列整理，售后處理，銷售情況跟蹤
2、老客戶客情維護(hù)，提升業(yè)績額
3、負(fù)責(zé)公司合肥指定區(qū)域產(chǎn)品銷售；
4、介紹公司產(chǎn)品，與客戶達(dá)成銷售；
二、任職要求：
1、22-38歲（可接受應(yīng)屆生），男女不限
2、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力；
3、較強(qiáng)的市場開發(fā)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4、為人誠實(shí)，熱情大方，能吃苦耐勞。
5、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，地推、陌拜經(jīng)驗(yàn)、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
三、福利待遇：
1、綜合薪資7000—12000+拓展達(dá)標(biāo)獎+提成，上不封頂。
公司設(shè)有日獎、新開獎、激活獎、周獎、月獎、季度獎、年終大紅包
2、法定節(jié)日休息，帶薪休假、年假、及節(jié)日福利等；
3、購買社保及享受餐補(bǔ)，話補(bǔ)、滿勤獎、工齡獎、年終補(bǔ)貼等；
4、專業(yè)的崗位培訓(xùn)，高額的業(yè)績提成。
四、師父傳幫帶
傳幫帶”一種富有中國特色的人才培養(yǎng)機(jī)制，區(qū)域經(jīng)理親自帶到市場，經(jīng)驗(yàn)傳授、幫助成長以及帶領(lǐng)前行，熟悉區(qū)域門店上手快。
五、晉級晉升：
晉升方向：主管—— 大區(qū)經(jīng)理——總監(jiān)