崗位職責(zé):
1、負責(zé)分公司年度人事費用預(yù)算編制,按月對人事費用預(yù)算及編制執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析;
2、負責(zé)執(zhí)行公司薪酬管理制度和福利政策,結(jié)合分公司實際情況,在總公司相關(guān)薪酬福利政策內(nèi)制定分公司差異化薪酬福利政策;
3、負責(zé)分公司員工日常薪酬、福利的申報、核算及發(fā)放;負責(zé)分公司員工個人所稅的代扣和申報工作;
4、負責(zé)完善公司福利保障體系,制訂并執(zhí)行年度公司補充醫(yī)療保險、團體意外險、年度體檢方案福利管理;負責(zé)政府部門各項員工福利優(yōu)惠政策的對接和申報工作,指導(dǎo)并考核機構(gòu)薪酬福利工作;
5、負責(zé)分公司年度薪酬盤點與分析,提交全面分析報告;負責(zé)統(tǒng)籌分公司工資總額管控工作,優(yōu)化分公司人事費用投產(chǎn)比;
6、負責(zé)各地財政、社會保障等政府機關(guān)薪酬福利政策的研究、解讀和行業(yè)信息的收集、分析工作;
7、負責(zé)內(nèi)、外部各類人事費用報表的統(tǒng)計及報送;
8、負責(zé)HR系統(tǒng)薪酬模塊的實時維護、培訓(xùn)及功能優(yōu)化建議和培訓(xùn)工作;
9、負責(zé)管理人員黨費收繳標準核定工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、40周歲以下,有一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、Office軟件熟練,熟悉當?shù)匦匠旮@撸?/div>
4、認真負責(zé),能承受一定工作壓力;
5、政治面貌需為中共黨員。