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PMO總監(jiān)(制造業(yè)研發(fā)中心)

2-3萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMPPRINCE2CSM專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
一、崗位職責(zé): 1. 建立并完善研發(fā)中心項(xiàng)目管理流程、方法論和工具,確保與制造業(yè)研發(fā)特點(diǎn)(如IPD、敏捷開發(fā)等)相匹配。 2. 統(tǒng)籌研發(fā)中心多項(xiàng)目資源分配、優(yōu)先級(jí)排序及風(fēng)險(xiǎn)管控,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)交付。主導(dǎo)項(xiàng)目復(fù)盤,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),推動(dòng)組織過程資產(chǎn)沉淀。 3. 領(lǐng)導(dǎo)PMO團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理(PM)能力,建立專業(yè)化項(xiàng)目管理隊(duì)伍。組織項(xiàng)目管理培訓(xùn),提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理意識(shí)和工具應(yīng)用水平(如MS Project、JIRA、PMP方法論等)。 4. 戰(zhàn)略支持:協(xié)助研發(fā)中心負(fù)責(zé)人制定技術(shù)路線圖及研發(fā)規(guī)劃,將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行項(xiàng)目。通過數(shù)據(jù)分析(如成本、周期、成功率等),為管理層提供決策支持。 5. 確保研發(fā)項(xiàng)目符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、IATF 16949等)及企業(yè)合規(guī)要求。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、機(jī)械/電子工程、MBA等相關(guān)專業(yè)。 2.至少持有PMP、PgMP、PRINCE2、敏捷認(rèn)證中的2個(gè)認(rèn)證。 工作經(jīng)驗(yàn) 3.5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上PMO管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)(汽車、電子、機(jī)械等)研發(fā)背景者優(yōu)先。 4.熟悉制造業(yè)研發(fā)流程IPD及產(chǎn)品開發(fā)周期。 5.主導(dǎo)過復(fù)雜技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目(如新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)線改造、智能化項(xiàng)目等)。 6.熟悉項(xiàng)目管理工具(MS Project、Visio)、數(shù)據(jù)分析(Excel/Power BI)、研發(fā)管理軟件(PLM、ERP)。 7.跨部門協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與解決能力、高層匯報(bào)能力。
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工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥市新站區(qū)蕭城路(星火路)6號(hào)

職位發(fā)布者

汪洋/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識(shí)別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級(jí)專精特新小巨人”企業(yè)、“中國馳名商標(biāo)”、“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級(jí)博士后工作站”等榮譽(yù)和稱號(hào),先后承擔(dān)及參與了20多個(gè)國家、省市項(xiàng)目,起草并實(shí)施多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲(chǔ)糧、中國航天集團(tuán)、中石化、中石油、魯花集團(tuán)、洽洽食品集團(tuán)、稻花香集團(tuán)等企業(yè)建立了長(zhǎng)效的合作機(jī)制,為美國、德國、英國、日本等80多個(gè)國家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識(shí)別解決方案。未來,捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅(jiān)守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無形”之力量默默耕耘,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn),致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標(biāo):旨在挑選和儲(chǔ)備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動(dòng),有效滿足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
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