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1、崗位職責(zé)：
（1）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)展廳銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，對(duì)顧問進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力與服務(wù)水平，培養(yǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
（2）銷售運(yùn)營(yíng)把控：統(tǒng)籌展廳銷售全流程，確保各環(huán)節(jié)高效有序，監(jiān)督客戶回訪、滿意度調(diào)查工作，提升客戶購(gòu)車體驗(yàn)與忠誠(chéng)度，打造良好品牌口碑。
（3） 展廳日常管理：負(fù)責(zé)展廳形象維護(hù)，確保布局合理、陳列規(guī)范、環(huán)境整潔；管理展廳設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)格把控銷售流程合規(guī)性，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
客戶滿意及服務(wù)品質(zhì)：監(jiān)督客戶跟進(jìn)流程，提升客戶滿意度與服務(wù)；
（4） 培訓(xùn)體系搭建：深入了解汽車4S店業(yè)務(wù)需求與員工能力短板，制定涵蓋銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、客戶關(guān)系管理等方面的全面培訓(xùn)計(jì)劃與體系；
（5）知識(shí)管理與傳承：建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)，整理、更新培訓(xùn)資料與知識(shí)文檔；指導(dǎo)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，幫助老員工提升專業(yè)技能，促進(jìn)知識(shí)在企業(yè)內(nèi)的有效傳承。
2、任職要求：
（1）5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，上汽或者一汽品牌優(yōu)先；
（2）具備課程開發(fā)、授課表達(dá)的能力，熟悉培訓(xùn)工具與方法；
（3）熟悉汽車銷售流程、專業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓能力。
3、我們提供：
（1）行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資（底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+分紅）；
（2）完善的福利與晉升機(jī)制；
（3）品牌培訓(xùn)與發(fā)展平臺(tái)；
（4）舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。