一、 核心職責(zé)??
1.??學(xué)員服務(wù)與班級建設(shè)??:全流程服務(wù)EMBA/總裁班學(xué)員,組織班級活動,構(gòu)建積極、活躍的班級社群,提升學(xué)員滿意度與歸屬感。
2.??需求對接與資源整合??:作為學(xué)員與學(xué)院之間的橋梁,精準(zhǔn)對接學(xué)員需求,并策劃組織各類研討會、企業(yè)參訪等高端活動,促進(jìn)資源對接。
3.??高端客戶開發(fā)??:開拓并維護(hù)企業(yè)客戶資源,向企業(yè)高層管理者(CEO/HRD等)精準(zhǔn)推廣EMBA/總裁班項(xiàng)目,完成招生目標(biāo)。
4.??品牌口碑傳播??:通過專業(yè)服務(wù)和深度互動,增強(qiáng)學(xué)員粘性,借助學(xué)員口碑?dāng)U大項(xiàng)目影響力。
??二、 任職要求??
1.??經(jīng)驗(yàn)資歷??:有2年以上面向高端客戶或大客戶銷售的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如教育、金融、高端服務(wù)業(yè)背景為佳)。
2.??核心能力??:具備出色的??溝通能力??和??商務(wù)談判技巧??,有敏銳的??市場洞察力??和強(qiáng)烈的??服務(wù)意識?。
3.??個(gè)人特質(zhì)??:形象職業(yè),有活力,有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂于接受高目標(biāo)挑戰(zhàn)。
4.??加分項(xiàng)??:擁有優(yōu)質(zhì)的企業(yè)家人脈資源或?qū)鹘y(tǒng)文化有深入理解者更具優(yōu)勢。
??三、 崗位亮點(diǎn)??
???高端平臺,稀缺資源??:免費(fèi)攻讀EMBA課程,直面一流名師與知名企業(yè)家,快速提升認(rèn)知格局與人脈圈層
???有競爭力的薪酬模式??:“無責(zé)任底薪 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金”的激勵(lì)體系,回報(bào)與付出成正比。
???清晰的成長路徑??:提供從項(xiàng)目顧問到運(yùn)營經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)的晉升通道,以及持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)。
???積極簡單的團(tuán)隊(duì)氛圍??:與志同道合的伙伴協(xié)作,獲得尊重與真誠支持。
??四、 基礎(chǔ)信息??
?工作時(shí)間??:周末雙休,8:30 - 17:30(如有班級活動可能靈活調(diào)整)。
??工作地點(diǎn)??:東北大學(xué)沈河校區(qū) / 碧桂園數(shù)智大廈 / 渾南數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園(三處可選)。
???福利保障??:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金等。