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1. 日常培訓(xùn)工作，包括訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)實施與結(jié)果反饋跟蹤；
2. 進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷；
3. 員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5. 發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實施。
6. 打造內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍，開展培訓(xùn)相關(guān)活動的策劃組織、主持、拍照、視頻剪輯、文案宣傳等工作；
7. 政策性培訓(xùn)補貼申請工作；
8. 各類臺賬管理，如付款、培訓(xùn)協(xié)議、禮品、證書臺賬管理；
9. 協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析；
協(xié)同完成部門內(nèi)其他關(guān)聯(lián)項目工作。
職位要求：
有3年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)處理；能運營公眾號，擅長寫推文、視頻編輯、圖片剪輯；
本科科以上學(xué)歷，管理類或廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；