職位描述
績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃電氣機械/電力設備
崗位職責：
1、熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2、負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源工作，推動各項人力工作的落地與實施；
3、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
任職資格：
1. 碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2. 對企業(yè)人力資源管理模式較為系統(tǒng)地了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調和溝通能力。
1、熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2、負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源工作，推動各項人力工作的落地與實施；
3、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
任職資格：
1. 碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2. 對企業(yè)人力資源管理模式較為系統(tǒng)地了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調和溝通能力。
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工作地點
北京海淀區(qū)同方大廈
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
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