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崗位職責(zé)簡述（核心需求、語言通俗即可）：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部人員的職責(zé)分工，通過內(nèi)部培訓(xùn)對部下的業(yè)務(wù)加以指導(dǎo)監(jiān)督，幫助其提高業(yè)務(wù)能力，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)和檢查各崗位的工作完成情況； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工績效考核工作；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的設(shè)施、手段等的添置、完善等工作，確保所采用的設(shè)施、手段等能夠滿足質(zhì)量管理的需要；
3、督導(dǎo)客戶質(zhì)量投訴處理過程；負(fù)責(zé)督促后續(xù)糾正措施的跟蹤和驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)參與和督導(dǎo)供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量例會(huì)， 綜合監(jiān)控來料， 過程，終檢及客戶投訴中的批次質(zhì)量問題，組織相關(guān)部門分析和鎖定問題的根本原因，找出解決方案，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)月度質(zhì)量綜合分析報(bào)告等的編寫工作，及時(shí)向公司提供全面的質(zhì)量信息
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行；
8、協(xié)助相關(guān)部門建立與質(zhì)量相關(guān)的績效考核辦法，并給出相應(yīng)評估；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
基本素質(zhì)要求：
1、本科以上學(xué)歷， 機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)一本優(yōu)先；
2、有5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上質(zhì)量主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理工具， 能熟練運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行質(zhì)量問題的分析和改進(jìn)工作；
4． 熟悉機(jī)械行業(yè)知識ISO體系知識質(zhì)量管理知識， 有能力進(jìn)行體系的建立，運(yùn)行和改進(jìn)工作；
5. 有ISO9001和EHS體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先；
6．具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力、推進(jìn)力、人才培養(yǎng)能力、判斷力、交涉力；
薪資：9000元/月 年薪15-25w工作時(shí)間：8小時(shí)雙休