職位描述
工藝設計鑄造工藝總裝工藝電氣機械/電力設備工業(yè)自動化通用設備制造
工作職責:
1、機加工藝及裝配工藝方案擬定及工藝卡制作，（含刀具策劃、夾具、程序信息）；
2、機加及裝配夾具設計；
3、樣件制作現場指導、調試、生產跟蹤，問題應對；
4、工裝夾具與檢具驗收推進；
5、設計工藝方案、工藝流程、解決產品生產的工藝問題；
6、全流程介入新品開發(fā)過程、負責新產品可制造性評審、工藝設計及驗證、測試設備、工夾具設計及引入。
1、機加工藝及裝配工藝方案擬定及工藝卡制作，（含刀具策劃、夾具、程序信息）；
2、機加及裝配夾具設計；
3、樣件制作現場指導、調試、生產跟蹤，問題應對；
4、工裝夾具與檢具驗收推進；
5、設計工藝方案、工藝流程、解決產品生產的工藝問題；
6、全流程介入新品開發(fā)過程、負責新產品可制造性評審、工藝設計及驗證、測試設備、工夾具設計及引入。
任職要求：
1、工業(yè)自動化或機械制造相關專業(yè)三到五年工作經驗；
3、熟悉工裝夾具設計及刀具設計，熟練使用SolidWorks繪圖軟件；
4、具備較強的動手能力，能夠解決生產過程中出現的工藝和質量異常問題；
6、有自動化設備導入經驗優(yōu)先；
6、具備一定精益生產基礎知識優(yōu)先；
7、完成上級主管交辦的其他事項。
1、工業(yè)自動化或機械制造相關專業(yè)三到五年工作經驗；
3、熟悉工裝夾具設計及刀具設計，熟練使用SolidWorks繪圖軟件；
4、具備較強的動手能力，能夠解決生產過程中出現的工藝和質量異常問題；
6、有自動化設備導入經驗優(yōu)先；
6、具備一定精益生產基礎知識優(yōu)先；
7、完成上級主管交辦的其他事項。
真諾福利特色：
1． 階梯式年度獎金福利，進入1-3年為13薪；3-5年14薪；5年以上15薪；
2． 彈性工作制；
3． 項目獎金及各類改善項目參與獎金；
4． 公司設有健身房及羽毛球場；
5． 外地員工或夫妻分居兩地人員可申請宿舍，一般為三室一廳，三人合住。
6． 補充醫(yī)療制度。
7． 旅游制度。
8． 全額社會保險（五險一金）。
1． 階梯式年度獎金福利，進入1-3年為13薪；3-5年14薪；5年以上15薪；
2． 彈性工作制；
3． 項目獎金及各類改善項目參與獎金；
4． 公司設有健身房及羽毛球場；
5． 外地員工或夫妻分居兩地人員可申請宿舍，一般為三室一廳，三人合住。
6． 補充醫(yī)療制度。
7． 旅游制度。
8． 全額社會保險（五險一金）。
工作地點
上海松江區(qū)真諾測量儀表公司
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職位發(fā)布者
劉行/HR
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福州真蘭水表有限公司德國米諾.真蘭集團（Minol.ZENNER Group）創(chuàng)建于1901年，是世界最大的儀器儀表研究開發(fā)、制造公司之一，在全球十多個國家和地區(qū)擁有分公司。福州真蘭水表有限公司于1996年成立，是德國米諾.真蘭集團在中國的全資子公司。主要從事水表、熱量表等儀器儀表的研發(fā)、制造和數據采摘業(yè)務。2005年福州真蘭成為德國米諾-真蘭集團的全資子公司，同時也是集團唯一的大口徑水表研發(fā)制造基地，2021年搬遷至福州市高新區(qū)，聚焦大口徑物聯(lián)網水表的研發(fā)和制造，致力于打造成為業(yè)界標桿的精益智能工廠，并向“燈塔”工廠靠攏。公司經過26年在中國區(qū)的深耕，公司始終堅持本地化人才培養(yǎng)路線，同時不斷引入國際先進管理經驗，秉承德國百年企業(yè)對產品和服務品質的高標準和高要求。在公司發(fā)展過程中，管理團隊逐漸確立了以運營精益化、生產自動化、管理智能化，并自上而下推進卓越績效管理模式來切實提升企業(yè)治理水平的企業(yè)中長期戰(zhàn)略定位。
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