崗位職責(zé):
統(tǒng)籌片區(qū)人力資源管理、運(yùn)營管理、行政后勤等綜合事務(wù)工作,為片區(qū)提供有力的綜合服務(wù)支持和管控。
職位關(guān)鍵詞:
1、在項目公司指導(dǎo)下,嚴(yán)格按公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行;協(xié)助提供區(qū)域管理數(shù)據(jù)信息。
2、負(fù)責(zé)開展運(yùn)營管理工作(業(yè)績合同制定、分解、考核;重點工作督辦、商業(yè)計劃書編制、內(nèi)外部重要信息匯報等)。
3、負(fù)責(zé)片區(qū)組織建設(shè)、P1級人員招聘管理及員工崗位異動工作。
4、負(fù)責(zé)片區(qū)培訓(xùn)管理工作(方案報審、過程實施、計劃推進(jìn)、效果評估等)
5、負(fù)責(zé)片區(qū)人才培養(yǎng)及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等工作。
6、負(fù)責(zé)片區(qū)薪酬福利管理工作(預(yù)算執(zhí)行、考勤統(tǒng)計、個人績效管理、社保公積金辦理等)
7、負(fù)責(zé)片區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工活動、員工關(guān)懷等。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、物業(yè)管理類。
2、工作經(jīng)驗:有大中型服務(wù)行業(yè)全盤人力資源、或綜合管理工作經(jīng)驗5年以上,對于人力資源政策、法規(guī)、工具等有全面的了解,熟悉企業(yè)行政運(yùn)營管理,擅長員工關(guān)系及薪酬激勵。
3、職業(yè)素養(yǎng):具備良好職業(yè)形象、有大局觀、有敏銳的業(yè)務(wù)敏感度、較強(qiáng)的個人影響力、說服力,思路清晰、強(qiáng)烈的目標(biāo)管理意識、良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通適應(yīng)能力,具備抗壓能力。
4、專業(yè)技能:具備人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相專業(yè)知識及經(jīng)驗沉淀、熟悉國家及地方政策及勞動法規(guī),有良好的文字書面及言表達(dá)能力
5、管理技能:統(tǒng)籌計劃組織能力、沖突管理能力、應(yīng)變能力、溝通影響力、團(tuán)隊管理能力、人際敏感度;