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更新于 9月3日

海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

北美歐洲
崗位職責(zé)?:
1、全面負(fù)責(zé)歐洲、中東市場(chǎng)的人行通道閘、汽車充電樁產(chǎn)品銷售工作,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。?
2、深入挖掘市場(chǎng)需求,積極開(kāi)拓新客戶,維護(hù)和加強(qiáng)與老客戶的合作關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。?
3、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供有力支持。?
4、協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)、生產(chǎn)、物流等部門,確保訂單順利交付,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。?
任職要求?:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語(yǔ)流利,具備良好的書面及口語(yǔ)溝通能力,熟悉當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言(如阿拉伯語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)等)者更佳。?
3 、三年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn),有歐洲、中東市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),尤其是智能安防設(shè)備(如人行通道閘)或新能源設(shè)備(如汽車充電樁)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃和談判能力,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和客戶。?
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心和抗壓能力,適應(yīng)海外出差。?
我們提供:
1、?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪 + 高額提成 ,上不封頂,能力越強(qiáng),收入越高。?
2、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。?
3、廣闊的發(fā)展空間:公司處于快速發(fā)展期,為員工提供豐富的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。?
4、國(guó)際化工作環(huán)境:與來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)秀人才合作,拓展國(guó)際視野,提升個(gè)人能力。?
我們期待與你攜手,共赴全球市場(chǎng)新征程!

獎(jiǎng)金績(jī)效

底薪+銷售提成

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)湖北省武漢市洪山區(qū)光谷大道70號(hào)精倫電子股份有限公司光谷大道70號(hào)

職位發(fā)布者

喻斕琳/人事經(jīng)理

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公司Logo精倫電氣
武漢精倫電氣公司成立于2004年,是上市公司精倫電子股份有限公司的控股子公司,秉承母公司“精益求精,精美絕倫”的經(jīng)營(yíng)理念,結(jié)合本地人才優(yōu)勢(shì),通過(guò)整合母公司的資源優(yōu)勢(shì)與技術(shù)積累,將最新的信息技術(shù)應(yīng)用于電力行業(yè)應(yīng)用軟件的研究和開(kāi)發(fā),以信息技術(shù)將電力行業(yè)的信息化、自助服務(wù)有機(jī)的結(jié)合,專注電力客戶業(yè)務(wù),為電力客戶提供軟硬兼?zhèn)涞男袠I(yè)解決方案。公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,通過(guò)CMMI3認(rèn)證,獲得CMMI證書。獲得系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、測(cè)繪丙級(jí)資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)、東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“瞪羚企業(yè)”等多項(xiàng)資質(zhì)證書;公司在其核心產(chǎn)品方面榮獲多項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀專利;公司產(chǎn)品已覆蓋全國(guó)三十多個(gè)省級(jí)、地市級(jí)區(qū)域,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,形成了日益精銳的銷售與服務(wù)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品與服務(wù)也獲得客戶的一致好評(píng)!技術(shù)上,自主核心技術(shù)體系是高科技企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的基礎(chǔ),公司從成立之初就非常重視新技術(shù)的研究、積累和應(yīng)用;基于母公司在嵌入式操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、嵌入式瀏覽器設(shè)計(jì)、嵌入式硬件設(shè)計(jì)、嵌入式軟件設(shè)計(jì)、低功耗單片機(jī)設(shè)計(jì)、低功耗電源電路設(shè)計(jì)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等方面所擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的技術(shù)體系,致力于與電力行業(yè)客戶需求的研發(fā)。硬件設(shè)備上,公司堅(jiān)持有高端的測(cè)試設(shè)備才能保證產(chǎn)品研發(fā)的可靠性,任何產(chǎn)品的研發(fā)也都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格測(cè)試才能保證產(chǎn)品的科學(xué)性,公司擁有適合自身的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及老化實(shí)驗(yàn)室。人才上,公司研發(fā)工程師以年輕、活力著稱,并具備海納百川的容量,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)接受最新的技術(shù),公司研發(fā)工程師涉及到軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、管理等多方面的人才,均為本科以上學(xué)歷,電力、電子、自動(dòng)化、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。管理上,采用矩陣管理模式,最大程度上調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的活力和潛力,以最少的人力資源發(fā)揮最大的效應(yīng),同時(shí)也給有才華的人員以充分、自由的發(fā)展空間。我們建立了全面的福利保障體系并不斷完善和創(chuàng)新,公司所有正式員工均可享受:1.雙休,五險(xiǎn)一金;2.大病醫(yī)療統(tǒng)籌、定期體檢;3.國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪病事假、帶薪休假,婚假、喪假、春節(jié)長(zhǎng)假等;4.各類津貼、婚喪禮金;5.空調(diào)班車、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日專項(xiàng)福利和物資發(fā)放;6.年底雙薪+獎(jiǎng)金,員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi),年度出游計(jì)劃等。公司地址:武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)光谷大道70號(hào)公司網(wǎng)站:http://software.jinglun.com.cn/接收簡(jiǎn)歷郵箱:tongya@jinglun.com.cn
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