崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)公司各類(lèi)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度與問(wèn)題反饋,推動(dòng)修訂優(yōu)化,形成 管理閉環(huán);
2、統(tǒng)籌公司重要會(huì)議(如高管會(huì)、戰(zhàn)略會(huì)等),負(fù)責(zé)會(huì)議議題收集與擬定、議程排布、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā),跟蹤決議事項(xiàng)的落地閉環(huán);
3、梳理公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略要點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與資源,輸出戰(zhàn)略拆解建議或執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告,輔助董事長(zhǎng)推進(jìn)戰(zhàn)略落地;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與品牌理念的貫徹執(zhí)行,維護(hù)品牌形象;
5、參與公司項(xiàng)目人員的考核流程,負(fù)責(zé)考核指標(biāo)核對(duì)、數(shù)據(jù)收集整理、考核結(jié)果匯總與反饋。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)綜合管理、總裁辦相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)先考慮生產(chǎn)制造型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者,熟悉此類(lèi)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)邏輯與管理需求;
3、能高效統(tǒng)籌多線(xiàn)程工作,清晰梳理復(fù)雜事項(xiàng)邏輯;
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)調(diào),能精準(zhǔn)對(duì)接高管與基層需求;
5、可獨(dú)立撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、戰(zhàn)略報(bào)告、制度文件、PPT等正式文稿;
6、能快速提煉核心問(wèn)題,為決策提供有價(jià)值的分析與建議;
7、具備后勤行政管理能力,熟悉行政統(tǒng)籌、物資管理、后勤保障等工作流程,能應(yīng)對(duì)突發(fā)行政事務(wù)。