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超市主管(綠藍(lán)超市生態(tài)城中津廣場(chǎng)店)

4000-5000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

超市賣(mài)場(chǎng)零售/批發(fā)新零售快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)銷(xiāo)售情況分析,提出改善建議;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)購(gòu)客戶(hù)維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)商品訂單的制定及上報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)店面商品的補(bǔ)貨及陳列實(shí)施及管理工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷(xiāo)計(jì)劃,檢查促銷(xiāo)商品的到貨、期限、價(jià)簽、海報(bào)等落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好商品的損耗控制工作;
7、負(fù)責(zé)商品的市場(chǎng)調(diào)研工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)做好盤(pán)點(diǎn)的組織實(shí)施工作;
9、負(fù)責(zé)門(mén)店員工及促銷(xiāo)員儀容儀表及服務(wù)禮儀的監(jiān)督檢查工作;
10、負(fù)責(zé)門(mén)店人員日常管理(考勤、紀(jì)律、人員調(diào)配、補(bǔ)崗、考核)工作;
11、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作;
12、負(fù)責(zé)組織、主持交接班會(huì)議;
13、負(fù)責(zé)本店內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作;
14、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)工作;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1. 3年以上大中型商超區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)(賣(mài)場(chǎng)、生鮮、客服等均可),45歲以?xún)?nèi);
2. 具備優(yōu)秀的商品陳列、銷(xiāo)售能力;
3. 熟悉崗位相關(guān)的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范(如食品安全、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等);
4. 具備良好服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通能力、處理問(wèn)題能力;
5. 有一定的文案書(shū)寫(xiě)和電腦操作能力;
6. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)中津廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

劉芳彤/人事

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo天津市綠藍(lán)商貿(mào)有限公司
天津市綠藍(lán)商貿(mào)有限公司成立于2003年,注冊(cè)資金1000萬(wàn),總部位于天津?yàn)I海新區(qū)保稅區(qū)臨港區(qū)渤海26路1469號(hào)。公司是以社區(qū)連鎖超市零售、批發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù),以大宗團(tuán)購(gòu)、商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理為輔的商貿(mào)有限公司。公司多年來(lái),以實(shí)體店為依托,借助強(qiáng)大的供應(yīng)鏈以及優(yōu)秀的大宗客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),長(zhǎng)期與中國(guó)海洋石油總公司濱海新區(qū)所屬各公司、中國(guó)石油公司、天津港、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司、以及濱海新區(qū)各級(jí)政府機(jī)關(guān)建立了良好的合作關(guān)系,成為他們長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴。并連續(xù)多次獲得中海油能源發(fā)展配餐服務(wù)公司授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”、“降本增效獎(jiǎng)”以及中石化海洋石油工程公司上海鉆井分公司授予“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱(chēng)號(hào)。“做長(zhǎng)青企業(yè),實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)及社會(huì)共贏的理想”是我們追求的美好企業(yè)愿景。在公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念的指引下,我們牢記公司使命,發(fā)揚(yáng)“拼搏、精進(jìn)、學(xué)習(xí)、誠(chéng)信、感恩”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以實(shí)體店為核心,全渠道經(jīng)營(yíng)的模式,誠(chéng)實(shí)苦干、創(chuàng)新求進(jìn)、精細(xì)化管理,以效益為中心,把企業(yè)做精做強(qiáng)。未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃:五年內(nèi)發(fā)展到50家店的目標(biāo),在公司經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)下,實(shí)行自營(yíng)、加盟、承包等多元化的經(jīng)營(yíng)模式;借助信息化系統(tǒng)工具,逐步建立并完善采、配、銷(xiāo)為一體的零售體系;以實(shí)體店為基礎(chǔ),建立并完善線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)綠藍(lán)線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道服務(wù);在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)共贏的理想.
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