崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、攻堅克難與技術(shù)支援:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或跨區(qū)域的疑難雜癥技術(shù)支持,為一線師傅提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),制定復(fù)雜故障的解決方案。
2、技術(shù)能力賦能及監(jiān)控:負(fù)責(zé)組織和實施所在區(qū)域服務(wù)工程師的技術(shù)培訓(xùn),包括新產(chǎn)品技術(shù)、新工藝、常見故障排查等。審核重大服務(wù)方案,對服務(wù)流程提出改進(jìn)建議,參與服務(wù)質(zhì)量的抽查與評估,推動團(tuán)隊整體技術(shù)水平的提升。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化知識沉淀:系統(tǒng)性收集、分析、編寫本省區(qū)的典型故障案例庫、技術(shù)快報和經(jīng)驗手冊,形成可復(fù)用的知識資產(chǎn)。
任職要求
1、技能要求:安裝技能跨度大為優(yōu);目標(biāo)群體:品牌廠家區(qū)域主管【技術(shù)出身】
2、經(jīng)驗要求:具備至少五年售后服務(wù)技術(shù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,持有國家認(rèn)可的特種作業(yè)操作職業(yè)資格證書。
3、素質(zhì)要求:??萍耙陨?,具備出色的客戶溝通能力,能向非專業(yè)人士清晰解釋問題;擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能獨(dú)立管理從接單到閉環(huán)的全流程,樂于分享,具有工匠精神。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。