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崗位職責:
1.梳理并改善現(xiàn)有人力供應商、渠道管理體系，提高管理效率;
2.效率提升與成本優(yōu)化：持續(xù)提升招募中心團隊的ROI、優(yōu)化成本，研究藍領招募更為有效的渠道與產(chǎn)品，使招聘中心成為行業(yè)標桿;
3.制定和實施人力供應商開發(fā)計劃，主導新供應商的開發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導入，從源頭開始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應商;
4.滿足業(yè)務發(fā)展對一線用工的需求，為用工體系的降本增效負責，探索新的用工形式。