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轉(zhuǎn)運中心經(jīng)理
崗位職責及目標
1. 負責轉(zhuǎn)運中心的日常運營管理，確保場地的高效運作與安全管理，提升物流效率與服務(wù)質(zhì)量；
2. 制定并實施轉(zhuǎn)運中心的運營策略，優(yōu)化流程，降低成本，提高客戶滿意度；
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團隊，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，激發(fā)團隊潛能，促進團隊成長；
4. 與上下游部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決運營過程中出現(xiàn)的問題，確保物流鏈條的順暢運作；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，提出改進建議，推動轉(zhuǎn)運中心的持續(xù)改進與創(chuàng)新。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備物流或供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中做出正確的決策；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具備強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作目標的達成；
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù)，提升工作效率和質(zhì)量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。