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更新于 8月22日
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倉經(jīng)理-F0443K

1.3-1.5萬·16薪
  • 杭州
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

倉儲經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1. 負責倉儲管理及團隊領(lǐng)導工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化倉儲流程，提升倉庫運營效率；
2. 管理倉儲物流業(yè)務，確保倉儲安全、準確、高效，降低成本，提高服務質(zhì)量；
3. 分析業(yè)務數(shù)據(jù)，制定并實施改進措施，解決倉儲環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵問題，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展；
4. 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，提升團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)儲備人才，確保人才梯隊的穩(wěn)定性；
5. 與其他部門緊密溝通，協(xié)調(diào)資源，確保倉儲業(yè)務與其他環(huán)節(jié)的高效銜接；
6. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，引入先進的倉儲管理理念和技術(shù)，提升企業(yè)競爭力。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年供應鏈管理、物流倉儲等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：具備較強的供應鏈業(yè)務敏感度，能夠快速理解業(yè)務需求，并有效轉(zhuǎn)化為工作成果；
管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成倉儲運營目標，優(yōu)化倉儲流程；
數(shù)據(jù)分析：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，對倉儲數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供依據(jù)；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的工作場景，提出有效解決方案；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協(xié)作，推動項目進度；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成任務，達成業(yè)務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習能力：具備較強的學習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

杭州富陽亞洲一號一號

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設施，作為零售基礎(chǔ)設施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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