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崗位職責(zé)及目標(biāo)：
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的招商運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并實(shí)施有效的招商策略，吸引優(yōu)質(zhì)商家入駐平臺(tái)；
2. 建立并維護(hù)與商家的良好合作關(guān)系，通過(guò)定期的溝通與服務(wù)，提升商家滿(mǎn)意度與平臺(tái)粘性；
3. 監(jiān)控商家運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化商家運(yùn)營(yíng)策略，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織并參與各類(lèi)招商活動(dòng)，擴(kuò)大平臺(tái)影響力，吸引更多優(yōu)質(zhì)商家入駐；
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略，及時(shí)調(diào)整自身策略，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備電商平臺(tái)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
招商能力：具備較強(qiáng)的招商談判能力，能夠獨(dú)立完成招商目標(biāo)，拓展新商家資源；
運(yùn)營(yíng)能力：熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，能夠有效管理和優(yōu)化商家運(yùn)營(yíng)，提升平臺(tái)活躍度和用戶(hù)滿(mǎn)意度；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與商家、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等多方有效溝通，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中積極發(fā)揮作用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)運(yùn)營(yíng)中的挑戰(zhàn)能夠迅速反應(yīng)，提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索新的運(yùn)營(yíng)模式和方法，提升工作效率和質(zhì)量。