工作內(nèi)容:
1. 負責制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標的達成;通過市場調(diào)研和客戶需求分析,制定有效的銷售計劃,提升市場占有率;
2. 管理和指導銷售團隊,提升團隊整體銷售能力;定期組織銷售培訓,確保團隊成員熟悉產(chǎn)品知識和銷售技巧;
3. 建立并維護與客戶的良好關系,積極拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶,提高客戶滿意度和忠誠度;
4. 分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售業(yè)績,提出改進措施,優(yōu)化銷售流程,提高銷售效率和質量;
5. 與其他部門緊密合作,確保銷售活動的順利進行,共同推動業(yè)務增長。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年銷售相關工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
銷售能力:具備較強的市場開拓能力和客戶維護能力,能夠獨立完成銷售目標;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,能夠有效地與客戶及內(nèi)部團隊進行溝通協(xié)調(diào);
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導銷售策略的制定與調(diào)整;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,促進團隊目標的達成;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠在面對市場變化時迅速做出反應并提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。