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崗位職責：
1、指標達成：根據總部、分部下達的經營指標，分解所負責品類的銷售、毛利等各項指標，并保證各項指標的達成。
2、供應商管理：協(xié)助業(yè)務副總組織本品類區(qū)域供應商各項業(yè)務工作的談判，根據公司的談判標準簽訂銷售合同；全面負責供應商資源爭取和清收，并爭取統(tǒng)購分銷供應商合同外資源。
3、團隊管理：根據公司規(guī)章制度，負責本部門員工管理，通過有效培訓、溝通、指導、績效考核等形式提高員工工作積極性。
4、賣場支持：對賣場銷售工作進行指導和監(jiān)督，制定適合當?shù)氐馁u場促銷方案，促成銷售指標達成；新開、重裝賣場的業(yè)務推進工作等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上廠家業(yè)務或家具連鎖企業(yè)相關工作經歷，1年以上帶團隊工作經驗。
2、熟悉分管品類商品的商品知識以及行業(yè)發(fā)展狀況、趨勢，具備良好的業(yè)務操盤能力。
3、具備較強的溝通談判能力及組織協(xié)調能力。
4、具備較強的抗壓能力、數(shù)據分析能力及管理能力。
3-5個關鍵考核指標（KPI or OKR）
①銷售②毛利③銷售的產品結構優(yōu)化。
招聘品類：廚衛(wèi)、空調、中央空調、家居等背景都行。
符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。