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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、提升工程師技術(shù)水平，加強工程師分析并處理疑難問題的能力，降低二次維修；通過技能提升，降低工程師的申料率，如多次申料，一單多料等，從而把控由于工程師技術(shù)導(dǎo)致的維修差評和多維導(dǎo)致的違規(guī)；
2、熟悉各品牌廠家的技術(shù)操作要求，組織培訓(xùn)并輔導(dǎo)工程師規(guī)范操作，提升檢修標(biāo)準(zhǔn)化；能夠發(fā)現(xiàn)并歸納工程師日常問題，針對性改善提升；
3、輔助管理工程師團隊，對整個工程師團隊的維修技術(shù)進行有效的控制、管理、監(jiān)督和考評等工作使其符合公司的各項管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)正常運營；
4、負(fù)責(zé)品牌技術(shù)知識庫維護，案例宣導(dǎo)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地；負(fù)責(zé)調(diào)研培訓(xùn)需求、引導(dǎo)課程開發(fā)、組織實施培訓(xùn)與培訓(xùn)結(jié)果復(fù)盤。