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2、負責相關師課建設，基于業(yè)務問題打磨省區(qū)適用的精品課程，并沉淀案例庫、講師庫、課程庫，激活內部講師體系；
3、聯(lián)動總部落地初階、中階、高階能力建設，并進行專項的培訓及賦能；
4、對揀運團隊進行業(yè)績改善跟進，跟蹤并評估能力提升項目的效果，及時調整策略，推動團隊業(yè)績持續(xù)增長；
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