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崗位職責及目標
1.負責物流一線藍領人力招聘工作的開展，完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護企業(yè)人才庫；
2.負責管理、維護現(xiàn)有一線基礎人力招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議；
3.組織開展全渠道招聘，負責不限于網(wǎng)絡招聘/線下招聘會/地推宣傳/內(nèi)部推薦等；
4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等其他招聘相關工作；
5.調(diào)查招聘市場行情及同行企業(yè)的用工情況，及時調(diào)整招聘策略。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業(yè)；
2.有規(guī)模化制造業(yè)，物流行業(yè)基礎人力招聘相關經(jīng)驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
3. 2年以上一線基礎人力招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道，如學校、政府扶貧、勞務資源等；
4.熟悉一線用工的各種類型的招聘網(wǎng)站和應用；
5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
6.品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強，辦公軟件操作熟練；
7.有勞務公司招聘或駐場經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。