工作職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和用人需求,制訂招聘計(jì)劃;
2.實(shí)施專項(xiàng)招聘工作,包括校園招聘、專場(chǎng)社招等;
3.參與日常招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選及錄用等;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉招聘渠道,善于挖掘?qū)I(yè)人才;熟悉招聘測(cè)評(píng)工具,具有一定人才甄選能力;
4.工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。